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Nous rejoindre

Entrer dans l'Univers Banque Privée chez Milleis en tant que collaborateur, c’est mettre votre talent et vos expertises au service du développement de notre maison et faire le choix d’une entreprise audacieuse et dynamique pour renforcer vos compétences et écrire un nouveau chapitre de votre aventure professionnelle.

Nos métiers

L’ambition de Milleis

Milleis entend bousculer les codes traditionnels de la Banque Privée, en offrant à une clientèle patrimoniale une gamme complète de produits et de solutions de gestion, des services exclusifs ainsi qu’une expérience haut de gamme pour l'accompagner dans leurs projets d’investissement et d’épargne.

60 000 familles nous font confiance
22 Espaces Patrimoniaux répartis dans les principales villes françaises
200 Banquiers Privés épaulés par des Assistants Banque Privée et des Experts pour accompagner nos clients

Être collaborateur chez Milleis

Rejoindre Milleis, c’est faire le choix d’une entreprise à taille humaine et rejoindre 650 collaborateurs mobilisés pour faire de Milleis la Banque Privée indépendante de référence en France.
Rejoindre Milleis c’est faire le choix du développement, celui de notre Maison et celui de votre carrière professionnelle, en épousant nos valeurs.

Audace
Exigence
Proximité
Responsabilité
Performance

Pour la 1ère année, Milleis Banque Privée a obtenu en 2023 le label «Best Candidate Experience».

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Nos étapes de recrutement

Nous souhaitons offrir à nos candidats la même qualité d’accompagnement que celle proposée à nos clients.

Notre processus de recrutement est fondé sur l’échange, la personnalisation et l’efficacité. Vous serez accompagné(e) tout au long du parcours par un(e) Responsable RH dédié(e) qui pourra répondre à toutes vos questions.

1er entretien avec le
Responsable recrutement RH

Il vous présentera en détail notre Maison, nos ambitions et détaillera les enjeux du poste auquel vous avez postulé. Ce premier échange sera une opportunité pour valider l’adéquation du poste avec votre profil, personnalité et votre projet professionnel, et l’occasion de répondre à toutes vos questions.

2eme entretien avec le
Manager N+1

Il mettra davantage en avant le côté opérationnel du poste avec des mises en situation. Cette étape permet d’évaluer vos compétences clés, et d’échanger sur vos savoir-faire techniques et vos expériences passées.

3eme entretien avec le
Manager N+2

Ce dernier entretien sera l'occasion de prendre de la hauteur et vous donner une vision des enjeux et de la stratégie de Milleis.


Votre arrivée et notre collaboration

Tout est mis en œuvre pour faciliter votre parcours d’intégration et préparer les conditions d’une collaboration fructueuse au service de votre réussite et de votre développement professionnel.

Dès votre 1er jour puis tout au long de votre parcours, toutes les équipes et vos managers seront à vos côtés pour vous accompagner et vous permettre de participer à la croissance de Milleis.

Découvrez nos métiers

grâce aux collaborateurs de Milleis Banque Privée

Valentine Viole,
Banquier Privé Espace Patrimonial Rivoli Cœur - Paris

Fred Kattie,
Banquier Privé Espace Patrimonial Versailles – Paris-Ouest

Hugo Dufour,
Banquier Privé Espace Patrimonial Lille – Hauts-de-France


Djeneba Sylla,
Rédactrice Assurance-Vie

Kilian de Kertanguy,
Gérant Privé

Icham Dhaik,
Référent Technique

Nicolas Goumand,
Responsable Accompagnement et Qualité Commerciale


Delphine Delamarre,
Analyste Crédit

Karen Jones,
Expert Sécurité Financière

Christopher Lhuillier,
Responsable Conseil Expert en Investissement Financier

Estelle Le Corre,
Responsable Opérations Assurance Vie Externe


Olivier Raboisson,
Responsable Digital

Anaïs Barberon,
Responsable Ressources Humaines

Suzanne Rodrigues,
Gérante de portefeuille


Nathalie Nimax,
Responsable Vie du Compte

Giuseppe Iodice & Joanid Ali,
Direction des opérations

Fanny Gigou,
Chargée de communication clients

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Cette page a été publiée le 13/03/2024