Recrutement : Milleis se distingue pour l’excellence de son parcours candidat !
Pour la troisième année consécutive, Milleis Banque Privée obtient le label « Best Candidate Expérience - Happiness Barometer ». Avec une note de 4,41/5, et se classant 1e parmi le top 10 des entreprises, tous secteurs confondus, Milleis est reconnue pour la qualité de l’expérience candidat proposée lors du processus de recrutement.
97% de nos candidats sont satisfaits de la qualité de leurs échanges pendant leur entretien
« La relation et l’expérience candidat sont au cœur de notre activité. Comme pour nos banquiers privés qui proposent des solutions personnalisées à leurs clients, nous faisons du « sur-mesure » pour nos candidats dès la phase de recrutement », explique Alice Bagault, directrice des ressources humaines adjointe chez Milleis Banque Privée.
Une démarche qui porte ses fruits !
97 % des candidats interrogés, dans le cadre de l’étude menée par Speak & Act, estiment avoir rencontré des personnes inspirantes et respectueuses pendant leurs entretiens.
Ils sont également 90% à considérer que le processus de recrutement permet l'égalité des chances entre tous les candidats.
Envie de nous rejoindre ? Choisir Milleis Banque Privée, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, qui a à cœur de développer une dynamique collaborative en créant au sein des équipes une culture du bien-vivre, de la convivialité, du développement professionnel et de la performance.
Label Speak & Act : un label reconnu
Speak & Act, plateforme de marque employeur et école, labellise les entreprises et écoles offrant la meilleure expérience collaborateur, stagiaire/alternant, candidat et étudiante afin d’informer, accompagner et orienter les étudiants et candidats vers le bon employeur et la bonne école.
Le label et classement « Best Candidate Experience - Happiness Barometer » est exclusivement fondé sur les avis des candidats recueillis au travers d'un questionnaire anonyme garantissant son caractère impartial et indépendant.
