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Milleis atteint 89/100 à l'index d'égalité femmes/hommes en 2018

L’index de l’égalité femmes-hommes est un outil permettant d’évaluer les différences de rémunération dans chaque entreprise.

Sous la forme d’une note sur 100, l’index se compose de cinq grands critères permettant d’évaluer les éventuelles inégalités entre les femmes et les hommes pour ce qui est :

  • de l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes,
  • du nombre d’augmentations attribuées chaque année aux femmes et aux hommes, et aux femmes de retour de congé maternité,
  • de l'égalité des chances lors de promotions internes,
  • du nombre de femmes parmi les collaborateurs les mieux rémunérés,
  • de la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
  • Au 1er septembre 2019, l’index égalité femmes-hommes de Milleis est de 89 points sur 100.